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台湾人力资源机构:半导体人才缺口大
日期:2021-08-23

  中新社台北8月4日电 台湾人力资源机构“104人力银行”4日宣布的2021年《半导体产业人才白皮书》指,全台2021年第二季度均匀每月半导体人才缺口达27701人,为近六年半新高。其中,各类工程师职缺约占55%。

  台舆论指出,与其余经济体比拟,当前岛内半导体产业薪资无竞争优势,且教育现状无法弥补人才缺口,是半导体产业面临的主要问题。

  综合中心社、结合消息网等台媒报道,沾恩于人工智能、5G、物联网等新兴领域的发展,新冠肺炎疫情期间远端工作、远间隔教养带动需要,高效力运算带动市场成长等因素,台湾半导体产业释出的职缺已持续四个季度走升。

  “104人力银行”总经理黄于纯表示,半导体人才荒压力连续“破表”,其中一个起因是台湾半导体产业薪资难具竞争上风。以集成电路设计工程师为例,经换算后盾湾该职位人才平均年薪为170万元(新台币,下同),相较而言,美国雷同职位年薪约350万元,新加坡跟日本的相同职位则分辨约合190万元、180万元。

  半导体工业是台湾经济发展的支柱产业,2020年产值已冲破3万亿元新台币。8月3日,台湾重要集成电路制作公司台积电收盘市值达5520亿美元,成为亚洲市值最高的企业。但长期以来,台湾“缺水、缺电、缺地、缺工、缺人才”的“五缺”窘境制约了半导体产业的进一步发展。舆论以为,此次半导体人才缺口翻新高,为台湾半导体人才培养拉响警报。

  台湾集成电路设计龙头企业联发科董事长蔡明介日前投书媒体表现,受少子化及经济寰球化影响,台湾本地科技人才荒已经呈现,人才不足势必影响科技发展。近年来,台湾在人工智能、量子盘算等新兴科技领域的基础研讨才能及结果落伍很多,间接证实了这一点。

  蔡明介指出,大学是高级教育的开始,也是科技人才的摇篮。对有志朝数理及工科等范畴发展的学生而言,高中的基本数理教导若学习时数不够、课程深度不足,会导致将来科技人才素质下降。

  蔡明介表示,更需留神的是,大学入学测验轨制若无奈辨别理工人才、连接高等科技教育,会导致人才错置,使本地优良学生高中毕业后直接抉择留学。长此以往,可能加剧台湾本地研发人才供给不足,有损半导体产业的全球竞争力。(完) 【编纂:王诗尧】